３．まとめ

IPOチャレンジに伴うIRを含めた広報は、スケジュールの制約や取り扱う情報の繊細さや、ジャッジを広報自体で完結できるものの限界、関係者の多さから、対応は難易度が高く多岐にわたります。しっかりと体制を構築して臨むことが重要です。従業員には、安心して働ける会社の土台作りとして連携協力することが求められます。

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