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採用の記事一覧
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【会計事務所向け 無料ウェビナー】事業承継の対応方法とその組織の作り方 ｰ2025年問題に向けた会計事務所の作り方ｰ
2021.09.022025年問題は今すぐ取り組まないと間に合わない。2025年には、70歳以上の経営者が245万人、そのうち中小企業の約半分127万人が「後継者未定」になると言われています。今後必ずニーズが高まる事業承継支援サービス。「何から始めればよいか分からない」といった会計事務所向けに、採用から教育、育成、組織づくりまで、会計事務所モデルの作り方を伝授します。
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IPOを目指して経理部門を強化する際、注意するべき3つのこと
2021.07.30第19回は、IPOを目指す会社から相談を受けることの多い、IPOを目指す際の管理部門強化について、特に重要性が高い経理部門の強化における3つの注意点を解説します。
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IPOを目指して管理部門を強化する際、社長が注意するべき3つのこと
2021.06.30第18回は、最近相談を受けることの多い、IPOを目指す会社の管理部門強化における注意点を解説。IPOを目指し管理部門を強化する際、社長に気をつけて頂きたい3つのポイントをお伝えします。
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【会計事務所の採用リアル】優秀な地方人材をフルリモートで採用！《事例》会計事務所 湘南フロンティア様
2020.12.11ご紹介するのは、働き方を見直し、フルリモートの採用に踏み切ったことで、地方の優秀なスタッフを採用された会計事務所様の導入事例です。
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税理士法人Brothership代表 松原潤の経営コラム「離職がゼロに。人が辞めない会計事務所の5つの制度を大公開」
2020.10.30税理士法人ブラザシップの松原潤です。前回は、私たちがブラック寸前の会計事務所から改善できた理由についてお伝えしました。今回は、スタッフが長く働きたいと思えるような、安心安全な職場にするために取り入れている5つの制度についてお話しします。
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税理士法人Brothership代表 松原潤の経営コラム 「私たちがブラック寸前の会計事務所から改善できた理由」
2020.09.25私たち税理士法人ブラザシップが目指している仕事環境は、「安心安全な職場」です。しかし、最初からそのような職場を築くことができたわけではありません。
今回は、「ブラック寸前」ともいえる状態だった税理士法人ブラザシップを、どのように立て直したのかについてお話しします。 -
【17日開催のセミナー紹介】会計事務所の組織改革までの道のりを紹介！
2020.09.09会計事務所を急成長させた秘訣とは？会計業界・管理部門の人材サポートを強みとしている株式会社レックスアドバイザーズ（東京・千代田区,代表取締役岡村康男氏 以下「REX」）では、会計事務所の組織つくりや人材育成・採用をテーマにしたセミナーを開催します。
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税理士法人Brothership代表 松原潤の経営コラム 「経営支援型会計事務所の採用を成功させる手法」
2020.08.28前回のコラムは、私たちの採用方針や求める人財について述べた。今回は、より具体的な手法についてお伝えしたい。会計事務所の採用活動に何かしらの気づきが提供できれば幸いである。
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【会計事務所のV字回復！】切り札は「社員を読み解く力」。社員を徹底理解し、社員の強みを活かして組織を成長させるコツ
2020.08.13会計事務所を急成長させた秘訣とは？会計業界・管理部門の人材サポートを強みとしている株式会社レックスアドバイザーズ（東京・千代田区,代表取締役岡村康男氏 以下「REX」）では、会計事務所の組織つくりや人材育成・採用をテーマにしたセミナーを開催します。
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税理士法人Brothership代表 松原潤の経営コラム 「経営支援型会計事務所の採用方針」
2020.07.31税理士法人ブラザシップでは、人事戦略を最上位に位置付けている。そこで、今回は採用をテーマに、今までの取り組みや採用基準について紹介したい。