他部門の業務も横断的に対応できる経理人材を、お探しではありませんか？もともと会計・経理に強いREX派遣には、経理の基礎知識を持ち、さらに他部門業務にも対応できるマルチな人材が在籍しています。他にも即戦力の秘書スタッフが多く在籍しているREX派遣について、コンサルタントが強みや紹介の実例を解説します。
この記事の目次
経理スタッフは組織の安定に欠かせないため、急な欠員などで困っているという企業は少なくないと思います。
また組織が中小規模であれば、「実は他部門の業務もお願いしたい」というニーズが隠れていることも珍しくありません。
会計・経理職の派遣に強い「REX派遣」には、経理に加えて部門を横断した業務経験を持つマルチ人材がたくさん在籍しています。
今回は、REX派遣のベテランコンサルタントである武田裕貴が、経理のマルチ人材と即戦力の秘書スタッフを派遣できる理由に関して、事例も交えてご紹介します。
会計事務所や企業が抱える人材課題を迅速かつ的確に解決できるREX派遣について、ぜひご一読ください。
武田裕貴
2019年入社のコンサルタント。REX派遣では会計事務所のクライアントを複数担当、手がけた派遣人材スタッフの稼働実績も多数。クライアントとスタッフからの信頼が厚く、エリアにとらわれず、さまざまな相談事項にも柔軟に対応が可能。長期的フォローを得意とし、前職の求人広告の営業経験から人材採用に関するトータルサポートにも強い。
中小の組織こそ効果大。REX派遣が提供する「部門横断スキルを持つ経理」という付加価値
ひと口に「経理経験者」と言っても、そのキャリアはさまざまです。
大企業では、経理業務が細分化され、支払や請求書発行業務といった特定の分野に特化した経験を積んでいる方が多くいます。
一方中小の企業や会計事務所では、一人の担当者が経理全般を担ったり、労務・人事など他部門の業務を兼任したりすることも少なくありません。
そうした前提をふまえ、中小の企業や会計事務所から「経理の派遣スタッフが欲しい」というご依頼をいただいた際、REX派遣のコンサルタントは、現状の課題を深くヒアリングします。
そのなかで、「経理担当者が１名欲しい」というご要望の裏に、「実は人事労務の業務も任せられると助かる」といった潜在ニーズが隠れていることがよくあります。
REX派遣なら、まさにそうした就業環境で、簿記資格や経理の基礎知識を持ちながら、「部門をまたいだ業務」も経験してきた人材のご紹介が可能です。
それこそが、REX派遣がご提供できる価値なのです。
「まさに求めていた人材だ」と評価された、経理＋労務のマッチング事例
ここからは、複数の派遣会社との競合の結果、REX派遣から「経理＋労務」の人材をご紹介した事例を掲載します。
「先日、とある企業様で経理スタッフの募集があり、弊社も含めた複数の派遣会社が候補者を提案しました。他社が通常の経理経験者を提案するなか、我々はヒアリングを通して、『経理がメインだが、実は労務のサポートもお願いしたい』という潜在ニーズを把握。『経理＋労務』の経験を持つ候補者をご提案しました。
この候補者は、給与計算に加えて入退社の手続きなどの業務にも対応できるスキルを持っていました。その労務の経験・知識という付加価値が、お客様から『まさに求めていた人材だ』と高く評価され、派遣決定に至りました」（REX派遣コンサルタント：武田）
【紹介人材】
40代 女性
スキル：経理＋労務
経験業種：IT関連企業
経験職種：経理全般・労務全般
業務経験内容：①一人経理として日次の経理処理から月次・年次の決算処理まで担当
（税務申告業務などは外部の税理士に委託）
②労務業務（給与計算、入退社手続き、年末調整業務など）
派遣決定後の担当業務：月末月初は①の経理業務をメインに、月中は②の労務業務を中心に従事
登録者2000名以上。専門ファームへの紹介実績が豊富な秘書・パラリーガル
REX派遣は、他部門業務にも対応できるマルチな経理人材に加えて、秘書のご紹介も得意としています。
実はREX派遣には、2000名以上の秘書・パラリーガル経験者（法律事務所経験者も含む）が在籍。
これは、REX派遣を運営するレックスアドバイザーズが士業特化のサービスを展開してきたからです。
士業特化のエージェントとして、正社員・派遣・パートアルバイトの人材を提供しているため、専門スキルを持ったスタッフが集まりやすいのです。
REX派遣は法律事務所・特許事務所へのご紹介も得意としており、経験者・未経験者問わず多くの紹介実績があります。
秘書派遣をご活用いただいたクライアント様から追加で増員のご依頼をいただくことも多く、そこにREX派遣のマッチング精度と幅広い対応力への信頼が表れています。
REX派遣では、例えばこのようなケースを解決しています。
- 産休・育休でスタッフが足りなくなった
- 業務過多のため人手がほしい
- 弁護士秘書・パラリーガルの経験者を増員したい
また、「優秀な方なので、派遣期間終了後にそのまま直接雇用したい」「正社員化を視野に入れた秘書・パラリーガル採用をしたい」といった、正社員採用を視野に入れたご相談も多くいただいています。
直接雇用への切り替えや、紹介予定派遣のような中長期的な人員計画のご相談も可能です。
秘書・パラリーガルの派遣人材に関するお困りごとも、ぜひREX派遣にご相談ください。
経理のマルチ人材・秘書・パラリーガルの採用もREX派遣におまかせを！
REX派遣が、経理のマルチ人材と秘書・パラリーガルに強みを持つ理由と実績をご紹介しました。
突発的な欠員や業務量増加に伴う増員では、採用スピードも大切です。
「急ぎで複数業務を任せられるスタッフがほしい」といったご相談に迅速にお応えしますので、ぜひお気軽にREX派遣へお問い合わせください。
即戦力スタッフをご紹介し、貴社の業務停滞を防ぎ、組織の安定に貢献いたします。
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