失敗事例3 タイミングが悪い
ベテランの場合
年齢を重ねるごとに一定以上のスキルは必須となります。税理士・公認会計士の場合であってもコミュニケーション能力やマネジメントスキルが求められるケースは多くなり、一介のスタッフとしての能力しかない人は採用が難しくなります。
若手の場合
30代前半くらいまでであれば、比較的転職しやすい市況です。しかし、年を重ねれば当然ハードルは上がっていきますし、市況も変わります。ハードルを上げられることを回避するには、少しでも早く転職活動を開始することです。例え税理士試験に全科目合格していなくても、あと1科目程度であればスタッフクラスで潜り込み、実務経験を積むことで実力を磨くということも可能です。
転職は縁
微細なテクニックはありますが、転職活動は縁につきます。相性に加えて、条件の良い企業の募集があるかどうかは縁次第。転職活動は粘ったからといって最良の結果を生むわけではありません。
良いご縁をつかみたければ、余裕をもってゆとりのある転職をすること。そして失敗要因をできるだけ摘み取っておくこと。これだけで納得の転職ができる可能性がぐんと高まります。
