公認会計士業界への女性進出
公認会計士の女性登録者数
登録者における女性の割合
・女性登録者は増加傾向
1951年に初となる2名の女性公認会計士が誕生してから、約75年。
女性の公認会計士登録者数は、令和に入ってからの5年間で916人と大きく増加しています。
修了考査の合格を経て、今後公認会計士登録をしていくだろう準会員の女性数も、令和になって増加かほぼ横ばい傾向にあります。
登録者の女性比率を見ても、会員・準会員とその合計はすべてほぼ増加傾向で、女性の進出が進んでいることがわかります。
公認会計士試験合格者の男女比
・合格者の女性比率も20%以上を維持
公認会計士試験の合格者（論文式）の女性比率は、コロナの影響で短答式試験が通常の2回から1回になった令和3年に一度落ち込みますが、翌年からはまた増加に転じています。
平成26年から30年の5年間の合格者（論文式）の女性比率が最高で21.3%、20%を切ることのほうが多かったことと比べると、令和に入り毎年20%以上をキープしている状況は、女性進出の勢いが増していると見ていいでしょう。
2018年にJICPAは、「女性会計士活躍の更なる促進のためのKPI設定の提案について」として以下を公表しています。
- 2048年度（公認会計士制度100周年）までに会員・準会員の女性比率を30％へ上昇させる
- 2030年度までに公認会計士試験合格者の女性比率を30％へ上昇させる
実現可能な目標なのかは今後の結果を待つとして、実際に女性の登録者数や合格者数（論文式）が上向いていることから、「達成に向けた関連施策の検討、実施及び定期的なモニタリングにより、継続的な改善を図る」としているJICPAの取り組みも、一定の効果が出ていると見ていいでしょう。
勤務環境の整備
公認会計士が女性に人気の職業である理由として、この2点がよく言われます。
- 性別関係なく、キャリアを積み重ねやすく高収入も得やすい
- ライフスタイルに合わせた職場復帰、転職がしやすい
令和4年に厚生労働省が発表した女性の管理職（課長以上）の比率は12.7%と、海外と比べても比率が低く、男女の賃金格差も大きいのが実状です。
1のように、公認会計士となってから性別による格差が少ないという業界はまだまだ珍しいといえます。
2については、たとえば出産や介護によりライフスタイルが変わっても、公認会計士の資格持っていることで就業先や転職先で柔軟な働き方を認めてもらえる可能性が高まるということでしょう。
また公認会計士業界では、BIG4を中心に女性が働きやすい環境も整備されつつあります。
企業の女性の活躍や子育てとの両立支援の取り組みを厚生労働省が認定する、「えるぼし」や「くるみん」といった制度があります。
・えるぼし
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業を、厚労大臣が認定する制度。段階があり、星の数が多いほど取り組みが進んでいることを示す。
・くるみん
子育てサポート企業として認定する制度。男性労働者の育休等取得率が10%以上であるなど、子育てをする従業員への支援が充実している企業に対して厚労大臣が認定。
※くるみんは女性のみを対象とした取り組みを評価するものではないが、結果的に女性の働きやすさにつながっている
| BIG4の獲得状況 | えるぼし | くるみん |
| 有限責任監査法人トーマツ | 3段階目★★★ | プラチナくるみん |
| 有限責任 あずさ監査法人 | 3段階目★★★ | プラチナくるみん （※KPMG FAS：くるみん） |
| EY新日本有限責任監査法人 | （※EY税理士法人：3段階目★★★） | くるみん （※EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社：くるみん） |
| PwC Japan有限責任監査法人 | （※PwCコンサルティング合同会社：3段階目★★★） | くるみん |
（「※」はメンバーファームの取得状況）
このように、国際ファームであるBIG4の監査法人がえるぼしとくるみんの取得を積極的に進めています。
女性活躍促進の取り組みと子育てのサポートが進み、女性が働きやすい環境が整いつつあることは、ライフスタイルに合わせた職場復帰や転職にしやすさを向上させるでしょう。
また男女問わず、いまだにある監査法人の多忙なイメージが払拭される良いきっかけにもつながりそうです。
まとめ
今回のデータから、令和になっても公認会計士試験は変わらず若年層に人気なだけでなく、登録者数の大幅な増加や女性の進出といったポジティブな要素も見られました。
公認会計士や会計士資格を目指す人たちにとって明るい材料となる、監査法人の働き方改革も進んでいます。
引き続き公認会計士の需要は高まり、より多様な人材が活躍できる業界になっていくことが期待できます。
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【参考・出典】
（金融庁）
https://www.fsa.go.jp/cpaaob/kouninkaikeishi-shiken/r5shiken/ronbungoukaku_r05/03.pdf
https://www.fsa.go.jp/cpaaob/kouninkaikeishi-shiken/ronbungoukaku_r04/03.pdf
https://www.fsa.go.jp/cpaaob/kouninkaikeishi-shiken/ronbungoukaku_r03/03.pdf
https://www.fsa.go.jp/cpaaob/kouninkaikeishi-shiken/ronbungoukaku_r02/03.pdf
https://www.fsa.go.jp/cpaaob/kouninkaikeishi-shiken/ronbungoukaku_r01/03.pdf
（日本公認会計士協会）
https://jicpa.or.jp/about/0-0-0-0-20240124.pdf
https://jicpa.or.jp/about/kaiinsuu_ken_nen_202312.pdf
https://jicpa.or.jp/cpainfo/introduction/cpa_women/news/files/201912-01.pdf
https://jicpa.or.jp/cpainfo/introduction/cpa_women/news/files/202012-01.pdf
https://jicpa.or.jp/cpainfo/introduction/cpa_women/news/files/202112-01.pdf
https://jicpa.or.jp/cpainfo/introduction/cpa_women/news/files/202212-01.pdf
https://jicpa.or.jp/cpainfo/introduction/cpa_women/news/files/202312-01.pdf
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