初めてでも安心。REX派遣のご利用ステップ
ここからは再び武田裕貴が解説します。
REX派遣では、ご担当者さまの手間を減らし、スピーディーに人材が確保できるよう以下の流れでサポートをしています。
地域中核都市の事務所に関しても、一部をオンラインで行う以外は基本変わりません。
Step1 商談
まずは事務所の状況をお聞かせください。採用希望のポジションや条件が明確な場合はもちろん、「自社に適した人材像が分からない」という段階でもまったく問題ありません。担当者がていねいにヒアリングいたします。
Step2 求人票作成・ご契約手続き
商談でのヒアリング内容をもとに、弊社のノウハウを活かした求人票を作成。同時進行で、クラウド上で完結する簡単な労働者派遣基本契約を締結します。
Step3 候補者のご紹介
作成した求人票をもとに候補者を選定し、条件にマッチする方が見つかり次第、速やかにご紹介いたします。
Step4 お顔合わせ・職場見学の実施
ご紹介した候補者の方と、オンラインまたは対面でのお顔合わせを実施。対面の場合は職場見学も併せて行います。地方の事務所の場合はREX派遣の担当者が東京からWebで同席し、進行をサポートするので、派遣受け入れが初めての場合でもご安心ください。
Step5 就業開始！
事務所と候補者の双方で合意が取れれば、すぐに就業を開始いただけます！
ご依頼・商談から候補者のご紹介、お顔合わせまでの費用は一切発生しません。
料金が発生するのは派遣スタッフの就業決定後、実際に勤務した時間分に対してのみとなります。
直接雇用化のメリット
記事冒頭でも実例をご紹介しましたが、REX派遣では派遣から直接雇用への切り替えもおすすめしています。
直接雇用への切り替えには以下のようなメリットがあります。
こうしたメリットが得られるのも人材派遣活用の大きな利点です。
１. ランニングコストの削減
- 直接雇用への切り替えで支払額が大幅に削減
【計算例】
・１日７時間× 週４日（月16日）で派遣スタッフを雇用した場合：REX派遣へ支払う時給が2,600円で、月額が291,200円となります
・同じ１日７時間× 週４日（月16日）でパートとして直接雇用した場合：時給が1,800円、月額201,600円となり、派遣との差額が月89,600円弱に。直接雇用への切り替えで、社会保険料の負担を考慮しても大きなコストメリットが生まれます - 差額で人材紹介手数料の回収も可能
たとえば初期費用の紹介手数料が100万円の場合、上記の差額が９万円弱のケースでは、直接雇用への切り替え後１年で紹介手数料が回収できます
２. 採用の労力削減
- 繁忙期ごとに行っていた派遣採用が不要に。毎年費やしていた時間と労力が削減できます
- 経験者が増えることで、追加で繁忙期の募集が必要な場合もアシスタントレベルで済み、採用ハードルが下がります
３. 採用ミスマッチの防止と不測の事態への備え
- 派遣でお互いの相性を見極めた上で直接雇用へと移行でき、ミスマッチを減らせます
- 積極的な直接雇用化により、急な欠員が出ても業務が回る体制を維持できます
全国で繁忙期の人材確保問題を解決！REX派遣へお気軽にご相談を
今回は、地方中核都市の会計事務所さまも、繁忙期を乗り切るための手段として人材派遣を活用すべきという件をご紹介しました。
【REX派遣の強み】
- 一都三県で培った集客ノウハウで、全国の会計事務所に優秀な派遣人材をご紹介
- 短期派遣から直接雇用までニーズに応じた柔軟な活用が可能
- ご相談から就業開始まで安心のサポート体制
「必要な人材を必要な期間確保したい」「採用の手間やミスマッチを減らしたい」などのお悩みをお持ちの全国の会計事務所さまは、ぜひ一度REX派遣までご相談ください。
採用のお悩みに寄り添い、適切な派遣人材をご紹介いたします。
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