2024年度公認会計士試験の結果

2024年 2023年
願書提出者数(a) 21,573人
(うち女性は27.0%)
20,317人
(うち女性は26.7%)
短答式試験受験者数 19,564人 18,228人
短答式試験合格者数(b) 2,345人 2,103人
短答式試験免除者数(c) 2,009人 2,089人
論文式試験受験者数(b+c) 4,354人 4,192人
論文式試験合格者数
(最終合格者数)(d)
1,603人
(うち女性は22.4%)
1,544人
(うち女性は22.3%)
最終合格率(d/a) 7.4% 7.6%

2024年度の公認会計士試験は、「願書提出者数」が2023年度より1,256人増えて21,573人に。
第I回と第II回の「短答式試験合格者数」の2,345人に、「短答式試験免除者数」の2,009人をあわせた4,354人が論文式試験を受験し、「論文式試験合格者数(最終合格者数)」は1,603人、「最終合格率」は7.4%となりました。

2023年度と比べると、短答式試験免除者を除くすべての区分の人数が増加しています。
その中で「論文式試験合格者数(最終合格者数)」は59人と微増にとどまったため、「最終合格率」は0.2%の微減となっています。

また、「願書提出者数」と「論文式試験合格者数(最終合格者数)」のうち、女性が占める割合がわずかながらともに増えているのは歓迎すべきです。

年齢別の出願者数、合格者数、合格率などについて

出願者
(A)
論文式受験者
(B)
合格者
(C)
合格率
(C)/(A)
合格率
(C)/(B)
合格者
構成比
2024
年度
2023
年度
2024
年度
2023
年度
2024
年度
2023
年度
2024
年度
2023
年度
2024
年度
2023
年度
2024
年度
2023
年度
20歳未満 442 384 41 36 18 23 4.1% 6.0% 43.9% 63.9% 1.1% 1.5%
20歳以上
25歳未満
10,029 9,710 2,082 1,980 986 977 9.8% 10.1% 47.4% 49.3% 61.5% 63.3%
25歳以上
30歳未満
5,341 4,734 1,156 1,059 418 356 7.8% 7.5% 36.2% 33.6% 26.1% 23.1%
30歳以上
35歳未満
2,425 2,248 468 456 123 122 5.1% 5.4% 26.3% 26.8% 7.7% 7.9%
35歳以上
40歳未満
1,292 1,255 250 270 42 38 3.3% 3.0% 16.8% 14.1% 2.6% 2.5%
40歳以上
45歳未満
834 805 151 159 10 20 1.2% 2.5% 6.6% 12.6% 0.6% 1.3%
45歳以上
50歳未満
496 484 72 88 2 5 0.4% 1.0% 2.8% 5.7% 0.1% 0.3%
50歳以上
55歳未満
297 277 64 63 4 2 1.3% 0.7% 6.3% 3.2% 0.2% 0.1%
合計 21,573 20,317 4,354 4,192 1,603 1,544 7.4% 7.6% 36.8% 36.8% 100.0% 100.0%

「出願者」「論文式受験者」「合格者」「合格率」などを年齢別で見てみます。
20歳未満」「20歳以上25歳未満」「25歳以上30歳未満」の出願者と論文式受験者は、2023年度より増加。

次に、2024年度の「合格者構成比」から10~20代が占める割合を抜き出すと、「20歳未満:1.1%」「20歳以上25歳未満:61.5%」「25歳以上30歳未満:26.1%」となり、合わせると全体の88.7%を占めています。
2023年は10~20代が合格者全体の87.9%、合格者の平均年齢が2024年度が24.6歳、2023年度が24.5歳とほぼ変わらずでした。
ここ10年の合格者の平均年齢も24~27歳で推移していることから、公認会計士資格を生かしてキャリアアップを目指したい20代が合格者の多数を占める傾向は、2024年度も変わりませんでした。

また、毎年発表されている最年少と最高齢の合格者ですが、2024年は最年少が17歳、最高齢が54歳でした。

Big4監査法人の募集要項をご紹介

論文式試験合格者の多くが、その後監査法人に就職します。
ほかにも、税理士法人や会計事務所、コンサルティングファームやFAS、投資銀行などの金融機関、一般の事業会社という選択肢もありますが、監査法人以外への就職を選ぶ合格者はまだまだ少数派です。

その監査法人には大手・準大手・中小がありますが、ここではいわゆる「Big4監査法人」と呼ばれる大手、EY新日本有限責任監査法人、PwC Japan有限責任監査法人、有限責任あずさ監査法人、有限責任監査法人トーマツの論文式試験合格者を対象とした募集要項を、一部を抜粋して掲載します。

論文式試験合格後、公認会計士を名乗るのに必要な2年間の実務経験(業務補助もしくは実務従事)をどこで積むかも重要です。
ぜひ参考にしてみてください。
(※掲載の募集要項はすべて2025年1月時点の情報になります)

 

  • EY新日本有限責任監査法人
対象者 2024年度公認計士試験論文式試験 全科目合格者 および過年度合格者
職掌 CS職員(常勤職員)もしくは学生非常勤職員
勤務地 全国の事務所・オフィス
給与 月給(首都圏)320,000円 月給(地区)317,000円 ※昨年実績
賞与:6月、12月 年2回支給
昇給:年1回 10月
手当:時間外手当、休日勤務手当、通勤手当(全額支給)、出張手当など
休日・休暇など 土曜日、日曜日、国民の祝日(ただし法人が指定する祝日は除く)、年末年始、創立記念に係る休日、その他法人が認めた臨時休日、有給休暇(法定以上)、慶弔休暇、配偶者出産休暇、妊活休暇(無給)、看護・介護休暇、ボランティア休暇、試験休暇(実務補習所修了考査など)
育児・介護 育児・介護に伴う休業制度およびフレキシブルワークプログラム(勤務時間の短縮など)あり※入社1年後から利用可能
福利厚生
※一部を抜粋
【DC制度】
選択制企業型確定拠出年金(CODA)
【クラブ活動】
野球部、サッカー部、バスケットボール部、テニス部、スキー・スノーボード部、フットサル部、剣道部、ゴルフ部、ランニング部、着付部、華道部、陶芸部、茶道部、カラオケ部、トレッキング部、サウナ&スパ部など
【ベビーシッター利用料等補助制度】
個人契約ベビーシッター派遣会社、および、その他のサービス(延長保育料など)に対する補助対象の利用料の60%補助
【法人契約スポーツクラブ】
コナミスポーツ、ルネサンス
【メンバー制の別荘】
日本オーナーズクラブ、星野リゾート・トマムなど
実務補習 実務補習所への通学を優先しており、出張などは重ならないよう配慮し、任意の日帰り・宿泊補習へ参加した場合には費用を負担し、論文提出の際も最大限の便宜を図っております。
募集ページ https://www.shinnihon.or.jp/recruit/recruit/career_guide.html

注:2025年2月1日入社の募集要項になります
(ただし現職がある方など、諸事情により2月1日入社が難しい場合は別途ご相談くださいとのこと)

 

  • PwC Japan有限責任監査法人
応募資格 公認会計士論文式試験合格者
募集職種 監査業務およびアドバイザリー業務
給与 月給383,710円
みなし時間外勤務手当 月30時間分(81,090円)含む、超過分は別途支給
昇給・賞与 昇給年1回、業績賞与年1回(業績・貢献度に応じて支給)
休日 土・日曜、祝祭日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、統合記念日
勤務地 東京・名古屋・大阪・福岡
福利厚生
※一部を抜粋
退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金)、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
教育研修 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修など)、社内英語研修など
キャリアパス オープンエントリープログラム(異動支援制度:職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度)
グローバルモビリティ(海外派遣プログラム:会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度)
募集ページ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/assurance/cpa/recruiting-info/recruiting-info2021.html

 

  • 有限責任あずさ監査法人
応募条件 公認会計士試験 全科目合格者
業務内容 [雇い入れ直後] 監査業務、アドバイザリー業務
[変更の範囲] 雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ
勤務地 [雇い入れ直後] 全国の事務所・オフィス
[変更の範囲] 法人の定める場所
(在宅勤務を行う場所を含む)
給与 320,000円(首都圏手当10,000円含む)
賞与 年2回
昇給 年1回
休日 土・日曜、祝祭日、創立記念日、年末年始
休暇 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア活動休暇、 裁判員等休暇、試験休暇、子の看護休暇、配偶者等出産休暇、メディカル特別休暇
休業 産前産後休業、育児休業、介護休業、フレキシブル・ワーク・プログラム(妊娠・出産・育児・介護を理由とする休業や時短勤務)あり
退職金 企業年金基金、退職金制度
福利厚生 各種クラブ活動補助、宿泊施設、財形貯蓄、生命保険、住宅提携融資制度、コーポレートカード、カフェテリアプラン、 リラクゼーションルーム(社内マッサージ室)、ベビーシッター育児支援
その他 実務補習所費用、公認会計士協会登録費用・年会費を全額法人で負担
募集ページ https://www.recruit.azsa.or.jp/information/recruiting/

注:2025年2月1日入社の募集要項になります

 

  • 有限責任監査法人トーマツ
資格 公認会計士試験論文式試験全科目合格者
業務内容 監査業務
勤務地 全国30カ所
給与 月額給与320,000円(昨年実績)
賞与 年3回(6月、9月および12月)
昇格 年1回能力査定のうえ決定
休日・休暇 土曜*、日曜、祝祭日*、年末年始休暇、年次有給休暇、受験有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、通院休暇(母性健康管理)、配偶者出産休暇、育児参加奨励休暇、介護休暇、看護休暇、通院等特別休暇、トーマツ休日、更年期不調による休暇、生理休暇、ボランティア休暇、DFV(Domestic & Family Violence)休暇、犯罪被害休暇、転勤支度休暇、公民権行使のための休暇など
(*法人カレンダーにより一部の土曜、祝祭日は除く)
各種制度 生命保険(総合福祉団体定期保険)、デロイト トーマツ確定拠出年金、iDeCo(個人型確定拠出年金)、各種クラブ活動補助、生殖医療サポート(不妊治療・卵子凍結等)、産前講座、産後ケア教室、不妊治療休職制度、配偶者帯同休職制度、傷病休職制度、母性健康管理休業、育児休業、介護休業、フレキシブル・ワーキング・プログラム制度、育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター利用補助制度、トーマツ健康保険組合のカフェテリア方式による育児・介護補助クーポンやスポーツクラブ・各種宿泊施設の割引など充実した福利厚生制度
その他 実務補習所費用、公認会計士協会登録費用・年会費を全額法人負担、公認会計士開業登録関連費用(修了考査対策講座受講料、修了考査受験料)の法人負担
募集ページ https://recruit.tohmatsu.co.jp/recruiting/flow-and-requirements

 

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まとめ

最後にまとめとして、2024年度の税理士試験と公認会計士試験を比較してみます。

2024年度の最終合格率は、税理士試験が16.6%で、公認会計士試験が7.4%。
よくいわれることですが、会計士試験よりも合格の可能性は高まるが合格に要する時間は長い税理士試験を選ぶか、税理士試験よりも難易度は高いがより短い期間で合格できる傾向の公認会計士試験を選ぶか。
ご自身の向き不向きを考えて決めるのもよいでしょう。

税理士試験は10~20代の受験者・合格者が増加傾向にあり、2024年度はその年代の合格者が全体の39.0%を占めました。
公認会計士試験の10~20代が占める88.7%にはまだまだ及ばないものの、高齢化のイメージが強かった税理士業界も変わりつつあります。

また2024年の最終合格者のうち、女性が占める割合が公認会計士試験は22.4%、税理士試験が30.6%で、共に2023年度よりも増加しています。
女性の進出が進むことで、キャリア形成や働きやすさがさらに改善されていくという期待も持てます。

明るい未来を感じさせる税理士業界・公認会計士業界の一員になることを目指し、ぜひ受験勉強をがんばってください!

 

【参考・出典】

https://www.nta.go.jp/taxes/zeirishi/zeirishishiken/shikenkekka/74/kekka/pdf/kekka.pdf
https://www.nta.go.jp/taxes/zeirishi/zeirishishiken/shikenkekka/73/pdf/kekka.pdf
https://www.fsa.go.jp/cpaaob/kouninkaikeishi-shiken/r6shiken/ronbungoukaku_r06/01.pdf
https://www.fsa.go.jp/cpaaob/kouninkaikeishi-shiken/r5shiken/ronbungoukaku_r05/01.pdf
https://www.fsa.go.jp/cpaaob/kouninkaikeishi-shiken/r6shiken/ronbungoukaku_r06/03.pdf
https://www.fsa.go.jp/cpaaob/kouninkaikeishi-shiken/r5shiken/ronbungoukaku_r05/03.pdf

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