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働き方改革の記事一覧
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人材採用難時代に会計事務所ニーズにあった主婦を獲得できたポイント
2018.10.15会計事務所も貴重な働き手として、主婦を積極採用するケースが増えている。一方で、採用ミスマッチも少なくなく、パート・アルバイトの採用方法も大きな課題だ。そこで、主婦採用で成功した会計事務所の事例を基に、どうしたら主婦が応募してくるのか迫る。
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酒井克彦の「税金」についての公開雑談～定年再雇用と同一労働同一賃金～
2018.07.26所得税法30条《退職所得》は、「退職所得とは、退職手当、一時恩給その他の退職により一時に受ける給与及びこれらの性質を有する給与（以下この条において『退職手当等』という。）に係る所得をいう。」と規定します。退職所得は、勤務年数に応じた退職所得控除に加え、2分の1課税がなされるなど、課税上大きな優遇措置が設けられていますが、何をもって退職所得とするのかは判例に拠るところが大きいものと思われます。今回は、退職所得該当性に関する通説的な判断基準と、定年再雇用との関係を考えます。
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週１日からの勤務も検討してくれる会計事務所に転職 パートの人事評価も正社員と隔たりなく
2018.07.09ワークライフ・バランスの取れた会計事務所が少ない中、あいわ税理士法人（東京・品川区、代表社員＝石川正敏公認会計士・税理士）は、パート職員などの非正規社員に対しては、週1日からの勤務を認めるなど採用に幅を持たせている。会計事務所も採用難を迎えているだけに、こうした採用方法にパート・アルバイトの求職者は注目している。
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働き方の多様化にリモートワークを活用 意欲の高い優秀な在宅スタッフの複数名採用に成功―株式会社ウィステリアコンシェル 代表 安藤 智洋 氏―
2018.05.18新しい働き方のひとつとして注目されているリモートワーク。オフィスという場所にとらわれないことで、よりフレキシブルな働き方が実践できるからだ。このリモートワークに着目し、人手不足を解消しているのが会計事務所系コンサルティング会社の株式会社ウィステリアコンシェル（東京・千代田区、代表取締役＝安藤智洋氏）。在宅ワーカーとのコミュニケーション問題や情報リスクを気にする経営者も多いが、同社はこうした問題にどう向かい合い、在宅ワーカーを活用しているのだろうか。
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情報共有ツール「Stock」が正式ローンチ 会計事務所の働き方改革に貢献
2018.05.07株式会社リンクライブ(東京・千代田区,代表取締役社長＝澤村大輔氏、以下 「リンクライブ」)が、情報共有ツール「Stock」を正式にローンチ公開した。
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【BIPA】労務手続・労務管理を自動化 ３分の１に業務短縮事例も～SmartHR 宮田昇始社長～
2018.04.182015年11月のリリース以来、人事労務担当者の業務効率を向上させるツールとして注目されているクラウド人事労務ソフト「SmartHR」。全ての労務手続きの自動化を目指しており、年末調整業務も効率化させた。すでに登録企業者数は１万社を超える。同クラウドシステムを提供する株式会社SmartHR（東京・千代田区）の宮田昇始社長に商品概要からサービスの今後などについて話を聞いた。
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ワークライフバランス重視の求職者が増加傾向に 多様な働き方を受け入れることが採用成功のカギ!?
2017.10.25一般企業同様、人材の採用と育成・定着は会計事務所の将来を考える上でも喫緊の課題だ。売り手市場の煽りを受け、人材採用がどこも容易ではないなか、欲しい人材にリーチし採用に成功している会計事務所は何が違うのか、探ってみた。
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【BIPA】仕組みを変えて中小企業の生産性向上に貢献する～ラクスル 松本恭攝代表取締役～
2017.10.19インターネットの力で古くからある印刷業界の産業構造を変え、新しい価値を生み出すラクスル株式会社（東京・品川区,代表取締役＝松本恭攝氏以下、「ラクスル」）。松本社長が目指しているのは印刷業で稼ぐという目先のことではなく、「個のエンパワーメント」。中小企業であっても、大企業と同じ戦い方ができるようにサポートしていく。印刷と言えば「ラクスル」というイメージだが、実は他にも画期的なサービスがたくさんある。中小企業でも使い勝手の良い同社のサービスや今後の展望について、松本恭攝代表取締役に聞いた。
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【BIPA】インターネットを使った世界一の就業プラットフォームをつくる～クラウドワークス 吉田浩一郎代表取締役社長 CEO～
2017.10.05日本最大級のクラウドソーシングサービスを提供する株式会社クラウドワークス（東京・渋谷区,代表取締役社長 CEO ＝吉田浩一郎氏以下、「クラウドワークス」）。インターネットを活用した人材インフラの構築と多様なライフスタイルに合わせた“新しい働き方”を提供している。クラウドワークスを活用した新しい人材の活用方法などについて吉田浩一郎代表取締役社長に聞いた。
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【BIPA】介護事業者が抱える経営の悩みを解決～SMS 福田升二介護事業本部長～
2017.09.25「高齢社会に適した情報インフラを構築することで、価値を創造し、社会に貢献し続ける」を企業理念に、「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の５つの事業領域で40を超えるサービスを提供する株式会社エス・エム・エス（東京・港区, 代表取締役社長＝後藤夏樹氏 以下「SMS」）。介護領域における業務効率化や介護事業者向けの人材採用支援等を通じて、高齢化社会に適した情報インフラの構築を推進する同社の活動について、福田升二介護事業本部長に聞いた。