◆個人視点の重要さ
働きがいと働きやすさを軸にすると、企業はこのようなマトリクスになります。
働きがいも働きやすさもないブラック企業は論外ですが、その他のどこを取りに行くかは個人視点で選べばいいのです。
もちろん、ホワイト企業に行ければ何も言うことがないのですが、こればかりは能力やポテンシャル以外に“運”や“タイミング”といった自分の努力だけではどうしようもない要素も必要になってくるので、ホワイトばかりを目指すというのは現実的ではないでしょう。
自分の価値観に合わせてポジショニングを取れば良いのです。
仕事を覚える成長の時期だと思うのなら、多少のキツさは前提にしながら仕事の力がつくハードワーク企業を選べば良いですし、育児や介護を優先したいという時期ならばゆるブラック企業が肌に合うでしょう。
様々なキャリアを考えながら会社を選ぶ時代です。リスキリング＝常に学ぶ、を意識することで企業を選ぶ視点に新たな変化が生まれるのではないでしょうか。
このコラムを執筆しているのは2021年12月初頭ですが、これからの年末年始に自分の将来とキャリアについて考える機会もあると思います。そのような方に本コラムが参考になれば幸いです。
リスキリングは手段であって目的ではありません。その目的を決めるのはあなた自身です。
（関連記事）
会計士 中村亨の「経営の羅針盤」
第6回－コロナ禍で改めて問われる「ディフェンス力」の重要性 ～「景気後退期」や「危機下」こそ、財務経理機能をフル回転させよう～
第7回－キャリア論／独立したい会計士・税理士に伝える「プロフェッショナルの要件」
第9回－コロナ禍から企業が立ち上がるためのヒント「両利きの経営」
第11回－こんな時だからこそ差をつける「良い会社の経営習慣」
第20回－できるリーダーは頑張らない－リーダーシップと部下の関係
個別転職相談（無料）のご予約はこちらから
最新記事はKaikeiZine公式SNSで随時お知らせします。
◆KaikeiZineメルマガのご購読（無料）はこちらから！
おすすめ記事やセミナー情報などお届けします
