社会保険料を抑える対策を検討しよう

その後sさんは、飲食店専門の税理士に相談し、社会保険料の負担金額と低く抑える対策について教えてもらいました。社会保険料の影響を適切に把握し、上手に抑えるための対策を行うことで、安心して社員の採用を進めることができました。

社会保険料が人件費に及ぼす影響はかなり大きいため、社会保険料を上手に抑える必要があります。社会保険料の対策には、大きく分けると次の3つがあります。

①社会保険の加入義務がない個人事業主として事業を行う

②社会保険料が低くなるように給与等の支給方法を工夫する

③飲食店の国保組合などの飲食店独自の社会保険をうまく活用する

上記①に関して飲食店の場合、個人事業主は社会保険の加入義務はありませんので、あえて法人化せずに個人事業主として事業を行うことも社会保険料の対策になります。近年では法人から個人事業主へ変更する個人成りを行う飲食店も増えてきているようです。

上記②③については、次回以降で詳しく説明させて頂きますので、お楽しみに。

儲かる儲かる会社になるためには、社会保険料の負担の大きさを事前に把握し、適切に対策を行うことが重要です。


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